近日，宜东分公司工程技术部以“强化技能人才队伍、营造比学赶超氛围”为出发点，举办了第十一届职工技术比武活动技术维修项目类的比赛。部门各岗位的技术骨干齐聚赛场，展开了一场聚焦实战、比拼硬功的技能较量。​

此次技术比武紧扣岗位实际需求设置竞赛项目，涵盖理论测试与实操考核两大类别共6项内容。其中，理论测试重点考察职工对专业知识、安全规范的掌握程度；实操环节则直击生产维修核心场景，包括实训室电气控制系统故障排除、双箱吊具故障排除、液压系统实训操作台油路搭建与故障排查等，每项考核均模拟实际工作中的难点问题，全面检验参赛职工的技术功底与应急处置能力。​

比赛过程中，各参赛队员热情高涨、沉着应战。在电气控制系统故障排除现场，选手们熟练运用检测仪器，快速定位故障点；液压系统操作区，大家有条不紊地排查压力异常、流量不稳等问题，充分展现了技术人员扎实的技能水平与细致的工作态度。经过激烈角逐，各比武项目分别评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。​

“这不仅是一场比赛，更是相互学习、提升本领的好机会。” 参赛职工表示，通过与同事切磋技艺，既发现了自身不足，也学到了实用的操作技巧。据公司工程技术部负责人介绍，此次技术比武是公司深化 “以赛促学、以赛促练” 技能人才培养模式的重要举措，一方面为职工搭建了展示技能、交流经验的平台，另一方面也通过实战考核，精准掌握了职工技能短板，为后续开展针对性培训、优化人才梯队建设提供了依据。​

近年来，宜东分公司始终将技能人才队伍建设作为推动企业高质量发展的关键抓手，除常态化开展职工技术比武外，还依托“职工创新工作室” 等载体，组织技术攻关、师徒结对、技能培训等活动，持续提升职工技能素质。下一步，公司将不断完善人才培养机制，着力打造一支高技能、高水平的维修技能人才队伍，为公司高质量发展提供坚实的人才支撑。​