近日，宜东分公司召开四届一次职代会。会议对《公司2026年行政工作报告》、《公司职工福利费2025年度使用情况和2026年度预算安排情况报告（草案）》、《公司2026-2028年度集体合同（草案）》、《公司2026年度职工教育培训计划》等文件进行了认真审议，听取了《公司2025年度招待费、会议费、差旅费、办公费使用情况报告》、《公司2023-2025年度集体合同执行情况报告及2026-2028年度集体合同起草和协商情况的说明》、《公司三届四次职代会提案处理情况和四届一次职代会提案征集情况的报告》、《关于公司2025年度主管及以上管理人员综合考评情况通报》、《公司2025年度安全生产情况通报》、《公司2025年度服务职工实事项目实施情况报告》，选举产生了公司第四届职工代表大会集体协商职工方代表及民主管理各专门委员会委员，公司总经理与公司工会主席作为公司行政方和职工方首席代表，在会上签署了公司新一轮集体合同。

会上，对公司2025年度“最佳班组”和“最佳员工”进行了表彰，并号召公司全体干部职工以先进为榜样，学习他们爱岗敬业、精益求精、奋勇争先的优良作风，在各自岗位上担当作为、再创佳绩，为公司高质量发展注入更强动力。

大会指出，2025年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”规划的谋划之年。这一年，宜东分公司在集团党委的正确领导下，全体宜东人凝心聚力、恪尽职守，立足集团大局，积极配合集团统筹谋划航线调整、中日轮渡客运业务，在认真落实上级部署要求的前提下，全力以赴弥补箱量缺口，圆满完成了集团下达的各项目标任务，全年集装箱吞吐量完成365万标准箱，重点业务呈现阶梯式增长，技术安全保障齐头并进，企业管理成效持续增强，党建服务中心工作的作用充分体现。

大会强调，2026年是“十五五”发展规划开局之年。当前，公司发展面临诸多挑战：“十五五”时期我国处于战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，国际力量对比深刻调整，地缘冲突易发多发，国内经济虽韧性强、潜能大，但有效需求不足，国内大循环存在卡点堵点，内贸集装箱发展形势严峻，船公司航线调整频繁、运力转移明显。变局蕴含机遇，公司全体干部职工要勇于面对考验，以历史主动精神克难关、战风险、迎挑战，以时不我待的紧迫感落实下阶段工作。

大会要求，要全面落实“稳中求进、攻坚克难、创新驱动、提质增效”的工作方针，紧紧围绕年度各项生产经营指标，强化生产资源配置、提升技术保障水平、守牢安全生产防线、构建多元市场格局、提升协同保障效能、全心服务职工群众，以更实举措、更硬作风狠抓各项重点工作落地落实，确保公司2026年各项目标任务顺利实现。

大会号召，公司全体干部职工要以高度的责任感和使命感，凝心聚力、真抓实干，攻坚克难、锐意进取，以时不我待的劲头、攻坚克难的决心、真抓实干的作风，为集团“十五五”发展规划开好局、起好步积极贡献力量，奋力谱写公司高质量发展新篇章。